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El Poder de la Intención, Ley de atracción
La idea es que ésto sirva de guia para todo aquel que este interesado en comprender cada vez mas a fondo, el desarrollo de esta ley desde el deseo pasando por los pensamientos y sentimientos
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CHAKRAS

21 de Junio, 2011  ·  General

Quiero contarte que siempre respeté el trabajo con lo orgánico; y que los cambios de estación, los cambios climáticos y las desarmonías (tanto en el nivel físico, como emocional y mental) son una invitación para trabajar los puntos de energía que llamamos chakras. Cuando existen estos cambios y desarmonías, los centros energéticos se desequilibran más de lo habitual, nublando así la correcta percepción de la realidad a la que podemos aspirar.
Esto sumado a la idea de que existe una correspondencia entre estos chakras y el subconsciente (niño interior) nos brinda un panorama claro de la importancia de este trabajo de limpieza y armonización.

Aquí comparto con vos la siguiente información sobre los Chakras:

Formación y características de los Chakras:

Desde las grandes galaxias hasta cada uno de los átomos, todo gira en el Universo. En inmensos o microscópicos espirales se genera la vida, y dependiendo de la velocidad de giro de estos espirales se crea el mundo material que conocemos.
El cuerpo humano también es producto de este proceso y desde lo físico hasta lo etérico, los chakras son la primera puerta con nuestras conciencias energéticas más cercanas. Nuestros chakras son como un hígado o un estómago. Es un órgano que tiene una función, que es acumular archivos mentales. Cada chakra o mente psicológica es un lugar magnético en donde se van acumulando las experiencias de vida.
Los Chakras son centros receptores y transmisores de conocimiento inscriptos energéticamente en nuestro campo aural.
Los Chakras básicos del yo personal son siete, y están enlazados a lo largo de la columna vertebral. Los mismos existen en varias dimensiones corporales y hasta la quinta capa aural. Cada uno de ellos puede tomar un solo tipo de conocimiento y no otro aunque están en permanente contacto entre sí. Asimismo, cada uno está formado por varios espirales, conteniendo así varias sub-zonas.
Cada uno de los acontecimientos que transcurrieron desde el momento de bajar a la tierra, están inscriptos en las mentes del cuerpo y contenidos en las memorias aurales como un gran archivo. El acceso a estos archivos se realiza a través de los chakras, siendo éstos los canales de comunicación para llevar la vida diaria. Por eso, cuando empezamos a reconocer nuestros archivos psicológicos sabemos donde está parada nuestra personalidad. Si estos archivos están atrapados en ilusiones mentales comienzan a trabarse, a rajarse, a partirse y hacen que creemos filtros para interpretar los mensajes de la realidad y que no podamos resolver ciertas situaciones.
Por eso es bueno tenerlos alineados y sanos, ya que esto nos permitirá actuar siempre acertadamente y resolver lo que se nos presente siendo fieles a nuestra naturaleza, desde nuestra verdad profunda.

Los chakras inhibidos tiene como primera consecuencia la no-respuesta.

Entonces, en una situación hipotética de un jefe que le pide a su empleado algo …:
-Si el chakra uno está inhibido, al empleado le costará identificar ese trabajo con él mismo, lo encontrará incomprensible. En general, en casos de inhibirse este Chakra la persona se sentirá con poca iniciativa, quejosa, sin ganas de vivir, desesperanzada, negativa y con desconfianza.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
Siguiendo el mismo ejemplo anterior:
El Chakra Uno sobre desarrollado provocará egocentrismo, hacer que todo gire en torno a sí mismo. En general, quienes tengan sobre desarrollado este chakra serán personas egocéntricas, autodestructivas, ciclotímicas, culposas nostálgicas, obsesivas y con falta de plenitud.

-Con una inhibición en el chakra dos, no va a poder separarse de su trabajo o del jefe sintiendo que es algo propio o que la orden salió de él mismo, llevándolo al perfeccionismo. Generalmente, las personas con éste chakra inhibido tienen sentimiento de inferioridad, miedo al otro, cobardía, frustración, falta e independencia, falta de lucha, falta de espontaneidad, pocas sensaciones físicas, sexualidad disminuida, pérdida de confianza, fundición en el otro, poca definición de sí mismos y depresión.
Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
Siguiendo el mismo ejemplo anterior:
El Chakra Dos sobre desarrollado causará una necesidad de definir y controlar cada paso del trabajo. En general produce violencia, separación del entorno, personas controladoras, con sentimiento de superioridad, discriminación y prejuicios.


- Una inhibición en el chakra tres va a hacer que dude de su capacidad para hacer el trabajo. En general produce falta de emociones, depresión, falta de ambición y confianza, confusión mental, desorganización y falta de capacidad analítica.

Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Tres sobre desarrollado hará que el empleado ejerza el poder personal sobre todos los demás implicados, incluido el jefe. En general, un sobre desarrollo en este chakra produce desequilibrio emocional, ansiedad, excitación, ambición, hipocresía, prejuicio, manejo de la realidad y personas explosivas.


-Si el empleado tiene el Chakra Cuatro inhibido, va a sentir el trabajo como algo difícil y costoso no relacionado a sus capacidades. En general las personas se sienten con poca capacidad afectiva, poca necesidad de expresar sentimientos, inexpresión, sentimientos confusos y contradictorios, incapacidad de superar traumas emocionales, hiper-emotividad y personas con problemas para compartir.

Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Cuatro sobre desarrollado provocará resentimiento, se preguntará ¿por qué a mí? Va a querer marcar el rol de todos dentro de la actividad. En general produce personas irresponsables, de baja moral, mezquinas, posesivas, resentidas, tensas, egocéntricas, estresadas y escépticas.


-El Chakra Cinco inhibido, hace que el empleado puede o no recibir las directivas del jefe, o puede o no expresar su conocimiento del trabajo. En general una inhibición de este chakra produce falta de comunicación, timidez, inercia, dudas, aislamiento, melancolía, captación lenta, falta de expresividad y pasividad.

Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Cinco sobre desarrollado hará que la persona sienta que el trabajo nunca está terminado y sobrecargue el trabajo. Por lo general un sobre desarrollo en este chakra produce un ser hablador, no adaptable, ofensivo, con poca unión entre lo que piensa y lo que dice y con poca concentración.

-Si tiene el Chakra Seis inhibido, hará que el empleado no pueda volcar el trabajo a la realidad sino que lo realizará como algo técnico y teórico. En general las personas con este chakra inhibido tienen poca imaginación e ideas, son obsesivas, hiper sensibles, con poca percepción, aisladas, retraídas y con miedo a la oscuridad.

Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Seis sobre desarrollado lo hará controlar demasiado todos los aspectos y no dejará cabos sueltos. Generalmente provocará personas fantasiosas, con demasiada percepción, con inestabilidad mental, descontrol y pensamientos caóticos.


-Con el Chakra Siete inhibido, al empleado no le va a afectar. En general, una inhibición de este chakra produce pensamientos confusos, aislamiento, poca imaginación, personas atrapadas en sus pensamientos, fantasiosas, supersticiosas y con temor lo desconocido.

Puede ocurrir también un hiper desarrollo de algún aspecto de la personalidad, por alguna situación traumática que requirió demasiada respuesta de un aspecto o por creencias personales. Como consecuencia, un aspecto de la personalidad se sobrepone a todos los demás, generando chakras sobre desarrollados.
El Chakra Siete sobre desarrollado hará que quiera hacer una extensión a toda la humanidad del trabajo y sensación de que si no sirve para todos no tiene sentido. Por lo general las personas que tengan un sobre desarrollo en éste chakra serán maniáticos religiosos, intolerantes, con ansiedad de poder, irresponsables e intolerantes a lo diferente.

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publicado por cecidyer a las 12:32 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
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